本次“優(yōu)致雇主評(píng)選”意在尋找和評(píng)選最佳雇主，旨在以獨(dú)立客觀立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)估體系，發(fā)現(xiàn)雇主與員工關(guān)系演變，洞察求職者的需求傾向，傳播多元環(huán)境影響下企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供現(xiàn)實(shí)案例支持，同時(shí)為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考，串聯(lián)命運(yùn)共同的雇主與雇員。三棵樹高質(zhì)量的人才發(fā)展戰(zhàn)略、暖心員工關(guān)懷制度，廣受社會(huì)好評(píng)，成為行業(yè)優(yōu)致雇主標(biāo)桿實(shí)至名歸。
自創(chuàng)立以來，三棵樹積極貫徹國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，推動(dòng)企業(yè)人才高地建設(shè)。
人才引進(jìn)方面，三棵樹把每一名員工都視為一棵需要精心養(yǎng)育的“樹”，并通過“育苗”“施肥”“灌溉”“修剪”“嫁接”等一系列的“有氧管理”流程開展人才培養(yǎng)，塑造奮斗精神。此外，三棵樹實(shí)施“森計(jì)劃”和“技術(shù)應(yīng)用”兩大校園招聘戰(zhàn)略，并啟動(dòng)了“高精尖人才引進(jìn)計(jì)劃”，旨在全球范圍內(nèi)吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
人才培養(yǎng)與發(fā)展方面，三棵樹借助六大培養(yǎng)機(jī)制、新員工百日成才計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展雙通道等創(chuàng)新人才培養(yǎng)管理體系為企業(yè)員工提供“沒有天花板、沒有邊界”的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。三棵樹專設(shè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中心，每年高額的培訓(xùn)投入，為員工提供多渠道、符合不同成長(zhǎng)階段的“學(xué)習(xí)套餐”，并且定期開辦特色內(nèi)訓(xùn)、名師講壇，邀請(qǐng)各方專家名師入司傳道授業(yè);與清華、北大、復(fù)旦等知名高校攜手開辦精英特訓(xùn)班、總裁班等，培養(yǎng)棟梁之才。
員工關(guān)懷方面，三棵樹始終踐行“與奮斗者共享”的核心價(jià)值觀，構(gòu)筑“360°慈母般的關(guān)懷”的呵護(hù)體系，為員工提供優(yōu)厚薪酬待遇和“無憂基金”、健康活動(dòng)、出國(guó)旅游等37項(xiàng)福利保障，與此同時(shí)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分紅等共創(chuàng)共享機(jī)制，倡導(dǎo)健康自律的生活方式，關(guān)愛員工身心健康，讓員工實(shí)現(xiàn)精神與物質(zhì)的雙豐收。
未來，三棵樹將繼續(xù)以人才戰(zhàn)略作為核心源動(dòng)力，通過卓越創(chuàng)新和不斷優(yōu)化的人才培養(yǎng)體系，努力實(shí)現(xiàn)“樹立天地，綠滿世界”的偉大愿景，堅(jiān)持人才強(qiáng)企，引領(lǐng)行業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展。